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          人才理念

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          宏鸿农产品集团坚持“志同道合 务实创新 德才兼备 人尽其才 才尽其用 ”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与企业发展战略相适应的专业人才队伍。宏鸿农产品集团尊重人才、多渠道引进人才;高效机制培养人才、广阔平台成就人才;积极营造人才成长及生活环境,关心和重视每一位员工的发展,让员工开心工作、快乐生活。

          构建德才兼备的生鲜配送管理团队

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          培育创新钻研的生鲜检测团队

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          打造高素质的生鲜配送团队

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          让适合的人做适合的事

          尊重原则

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          以人为本,利人利企
          用人原则

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          德才兼备,以德为先
          任人唯贤,公平竞争
          育人原则

          育人原则

          根据公司战略发展需求,
          对员工有计划的进行培训,
          提高员工的基本素质
          留人原则

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          事业留人
          情感留人
          待遇留人

          发展通道

          构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向发展通道,是金子总会发光

          生鲜配送发展通道
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          激励机制

          以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

          生鲜配送短期 短期
          月度绩效
          生鲜配送中期 中期
          年终奖考核
          生鲜配送长期 长期
          股权激励

          合格人才行为标准

          忠诚 专业 创新 高效

          围绕公司总目标,宏鸿农产品集团坚持“为员工创富,为顾客增值、与供应商共赢、为民众创造优质生活”的发展理念,突出以人才优势来构筑创新发展优势,助推宏鸿创新转型发展。




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